今年以来格力电器新获得专利授权6035个，较去年同期增加了53.64%。结合公司2024年中报财务数据，今年上半年公司在研发方面投入了35.32亿元，同比减0.35%。
（原标题：胖东来创始人发声：员工结婚不允许要或付彩礼，不允许靠父母买房买车！）
11月20日晚间，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文表示：
“从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不可铺张浪费，宴请仅限亲朋好友，桌数不得超过五桌！若无法遵守，公司将取消所有福利！”
“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”
“胖东来公司奖励的更多是活出美好生活方式和状态的员工群体！”
“为了让更多人轻松美好的生活！胖东来公司在逐步指定很多理性科学的生活方式方法……”
同时，于东来还发布了照片纪念胖东来第一次官方直播。早前11月17日晚，于东来在微信视频号开启直播，主题为《于东来直播：一起走在美好的路上》。
图源：抖音@胖东来于东来
员工文化制度多次引发热议今年9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#冲上了微博热搜。在一次国内零售企业沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。
胖东来公司回应称，该制度属实。
实际上，近年来，胖东来对待员工的文化制度曾多次引发热议。
2023年12月，胖东来公众号披露，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。”
2024年3月，于东来在论坛上表示，今年胖东来在休假方面又增加了十天“不开心假”，如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规。
2024年4月，于东来曾在视频中称，今年将安排全员出国，想让他们看看世界是什么样的，要站在世界的屋脊来看自己。
胖东来今年3月公开宣布招聘员工209名，部分岗位最高年薪为15万元，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。据了解，胖东来当时收到3万多份简历。
今年4月，于东来曾称提供股票配资公司，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿元，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。
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